Archive pour octobre, 2016

De nombreuses maladies sont entrées dans le Code du travail. Par le passé, burn-out, bore-out, dépression, etc. n’avaient aucune existence juridique. Mais le fait d’être ainsi recensées entraîne-t-il automatiquement leur indemnisation en cas d’arrêt maladie ? C’est une question qui peut effectivement se poser et qui va être étudiée ici.

La reconnaissance ...

Le télétravail devient une réponse de plus en plus appréciée pour diverses raisons. Afin d’éviter les excès, un “guide des bonnes pratiques” devrait voir le jour, faisant suite aux concertations sur le sujet du développement du télétravail. Après un bref rappel de ce qu’est le télétravail, cet article précisera s’il est obligatoire de prévoir un accord collectif ...