Archive pour octobre, 2015

Si la tenue de réunions régulières pour un comité d’entreprise ou un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est un passage obligé pour les entreprises qui disposent de telles instances représentatives du personnel, des questions peuvent se poser sur la meilleure façon de les effectuer. Ce que nous allons voir ...

Parmi les nombreuses dispositions prévues par la loi Rebsamen, certaines concernent directement la délégation unique du personnel (DUP). Puisque cette instance est maintenant possible pour les entreprises de moins de 300 salariés avec, en prime, l’intégration du comité d’hygiène, de sécurité et ...